Ana Sayfa İlanlar 2 Şubat 2013 post_views_coush Görüntüleme

İstanbul Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B (SÖZLEŞMELİ PERSONEL) ALIM İLANI

Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4.maddesinin (B) fıkrasına
göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve
7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik
Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2inci maddenin (b) fıkrasına göre 2012
KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda
giderleri özel bütçeden karşılanmak kaydıyla sözleşmeli personel alınacaktır.

1- Başvuracak adaylarda 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel
şartlar aranır.

2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor
olmak.

3- Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati aşmayacak şekilde
ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece
dâhil) şartını kabul etmek.

4- 2012 yılı KPSS (B) grubu sınavlarına girmiş olmak, Lisans Mezunları için
KPSSP3 puanı geçerlidir.

5- 5917 sayılı Kanunun 47. Maddesi’nin 5. Fıkrası a ) 2 bendi gereğince, 4-B
Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi
feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda
bulunamazlar.

BAŞVURU ŞEKLİ:

Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde (mesai saati
bitimine kadar) www.istanbul.edu.tr adresindeki Başvuru formunu eksiksiz doldurarak,
aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat
etmeleri gerekmektedir. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli
Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında
Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır. Sadece bir pozisyon için aranılan nitelik
kodu belirtilerek başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı takdirde
her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul
edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların
müracaatlarına işlem yapılmayacaktır. Sonuçlar KPSS puan sıralaması dikkate
alınarak en geç 7 iş günü içinde www.istanbul.edu.tr web adresinde yayınlanacaktır.

İSTENİLEN BELGELER:

. Fotoğraflı Başvuru formu

. Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi

. Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi veya noter tasdikli sureti
. 2012 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi – Not: (İstenilen belgelerin fotokopileri
aslı ile birlikte ibraz edildiği takdirde Kurumumuzca onaylanabilecektir.)

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

. Başvurular incelendikten sonra ataması yapılacak adayların listesi, işe başlamaları
için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www. istanbul.edu.tr
adresinden takip edilmesi gerekmektedir. İlgililere yazılı yada sözlü ayrıca
bir tebligat yapılmayacaktır. / Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe
aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit
edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu
kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz. / İlanda bulunmayan hükümler için genel
mevzuat hükümleri geçerlidir.

POZİSYON
ADET
ARANILAN NİTELİKLER
NİTELİK KODU
HEMŞİRE
8
Yükseköğretim Kurumlarının Lisans düzeyinde Hemşirelik Bölümünden mezun olmak

H0l
DİYETİSYEN
1
Yükseköğretim Kurumlarının Lisans düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun olmak Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Anabilim Dalına bağlı Beslenme ve Metabolizma Bilim Dalında görev yapmak üzere
D01

 

 

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Tema Tasarım | Osgaka.com